Wij werken aan teams en organisaties waar je bij wil horen. Met de stroom mee. Dat doen we vanuit positiviteit. Niet als kers op de taart, maar als bron van kracht. In jezelf, je team, je afdeling of organisatie. Want wist je dat positieve emoties goed zijn voor je productiviteit?
Studies tonen aan dat gelukkige werknemers gemiddeld 12% productiever zijn dan ongelukkige collega’s. Daarnaast zijn er nog een boel andere voordelen, zoals:
- De sociale verbanden en het vertrouwen binnen teams worden sterker;
- Het verlaagt het stressniveau en het ziekteverzuim;
- Het verbreedt het denkvermogen en verhoogt de creativiteit;
- Werknemers met positieve emoties voelen zich meer gewaardeerd en betrokken;
- Het zorgt voor blije klanten.
Wij hebben een aantal ingangen om de positiviteit in jezelf, je team of je organisatie te verhogen:
Individueel:
- Bussinessretraites, voor een individuele reflectie op je werksituatie en loopbaan.
- Positief Leiderschap, om je leiderschap in en aan een positief team of organisatie te versterken.
Team:
- Bliksemboost voor meer positiviteit in je team.
- Systemisch puzzelen voor meer inzicht in wat er speelt.
- Verkennende teamdag, om samen met je team de ontwikkelvraag te formuleren.
- Spelend leren met het Systeemspel, om meer regie te krijgen op de onderlinge processen in het team.
Organisatie:
- Bouwen aan een Krachtige en Veerkrachtige organisatie, waarderend onderzoek naar het positieve krachtenveld in je organisatie.
- Kijken door de systeembril, compact MD-programma voor leiders met interesse voor de systemische blik.
En daarnaast maken we maatwerkprogramma’s voor jouw specifieke situatie.
Op deze pagina vind je voorbeelden van hoe trajecten met ons er uit kunnen zien.
Leergang Positief Leiderschap
In vier uitgebreide modules van twee dagen leer je hoe leiderschap voor Positieve Organistaties er voor jou uit ziet – en krijg je grip op de complexiteit van cultuurverandering. We gaan in op contextbewustzijn, zelfleiderschap, interpersoonlijk leiderschap en positief leiderschap.
Lees hier verder
Systeemschouw
Een systeemschouw geeft je grondig inzicht in wat er gaande is in je team, afdeling of organisatie en in wat er speelt onder de medewerkers. Het onderzoekt wat mensen nodig hebben om zich betrokken en bevlogen te voelen en wat er nodig is om een veilige, prettige werkomgeving te creëren voor iedereen, zodat er optimaal resultaat behaald kan worden. Lees hier verder
Leiderschapsprogramma | Kijken door de systeembril
Een compact leiderschapsprogramma met een doorlooptijd van 3 maanden. Soms heb je even een andere blik nodig op ‘gedoe’ in je team. Je loopt er in vast, hebt al van alles geprobeerd, maar het lukt je maar niet om er doorheen te komen.
Lees hier verder
Verkennende teamdag
Soms weet je dat het niet lekker loopt in het team, maar kun je er zelf niet de vinger op leggen. Soms weet je wel waar het hapert, maar voel je dat jij zelf, vanuit jouw leidinggevende rol niet de meest passende persoon bent om de gewenste teamontwikkeling te begeleiden. Wij gaan met jou en je team aan de slag om de ontwikkelvraag te formuleren en de eerste stappen op het ontwikkelpad te zetten. Lees hier verder
Versterken van organisatiecultuur
Hoe betrokken zijn onze medewerkers? Waar zien zij mogelijke verbetering? Hoe kunnen we ons samen weer onderdeel van één organisatie voelen? Wij gaan met jullie als leiderschap, en met de gehele organisatie aan de slag om de geleefde werkelijkheid te onthullen en jullie te begeleiden in de versterking van jullie organisatiecultuur. Lees hier verder
Verder praten? Plan hier je telefonische kennismaking
Op de hoogte blijven van nieuws en komende evenementen? Schrijf je hier in voor onze informatiemail